Chez B:bot, on transforme les bouteilles en ressources.
Notre technologie de tri intelligent déployée sur tout le territoire redonne une seconde vie au plastique, au plus près de son point de consommation.
Nous sommes une scale-up industrielle engagée pour un impact concret et mesurable sur l’environnement. En forte croissance, nous structurons nos équipes RH pour accompagner notre développement… et c’est ici que tu peux faire la différence
Tu rejoins notre RRH au cœur d’un environnement dynamique, en prise directe avec les équipes opérationnelles, techniques et commerciales.
🔍 Recrutement (60 %)
Participer au recueil des besoins et à la rédaction des offres
Sourcer les bons profils (LinkedIn, jobboards, cooptation…)
Réaliser les préqualifications et suivre les candidats
Faire évoluer nos outils et notre parcours candidat
🛠 Projets RH (40 %)
Contribuer à la structuration de notre parcours d’onboarding
Participer à des projets RH transverses (marque employeur, formation, QVT)
Aider au déploiement de notre SIRH (Odoo) et aux rituels RH
Tu seras pleinement impliqué·e dans les réflexions RH, avec de l’autonomie, du feedback et une vraie courbe d’apprentissage.
Un stage formateur et responsabilisant dans une équipe bienveillante
Une vraie immersion dans l’univers d’une scale-up industrielle
Des outils modernes (ATS, SIRH, suite collaborative, dashboards RH)
Des projets concrets, visibles, à fort impact
Étudiant·e en Master RH, école de commerce ou université (Bac+4/5)
Tu es curieux·se, structuré·e, proactif·ve
À l’aise avec les outils digitaux et le travail en équipe
Une première expérience en recrutement est un plus, mais pas un prérequis
Tu as envie de comprendre et faire avancer une organisation en mouvement
Échange visio (30 min) avec notre RRH, Lémia
Rencontre dans nos locaux avec l’équipe
🎯 Process fluide & rapide — on respecte ton temps
