Growth Marketer – CDI (H/F)

À propos

Beev est une entreprise leader dans le domaine de la mobilité électrique, facilitant la transition énergétique vers les véhicules électriques pour les particuliers et les professionnels. Avec un engagement fort pour l'écologie, Beev offre une plateforme complète intégrant la vente de véhicules électriques en leasing, l'installation de bornes de recharge, et un accompagnement personnalisé par une équipe d'experts dédiée.

Descriptif du poste

En tant que Growth Marketer chez Beev, tu seras responsable de définir et d’exécuter notre stratégie d’acquisition de leads à destination des TPE et PME, à la recherche de la solution la plus simple pour électrifier leur flotte de véhicules, installer des infrastructures de recharge et gérer leurs flottes de véhicules efficacement.

Rattaché(e) au Chief Marketing Officer, tu construiras des moteurs d’acquisition scalables full funnel AAARRR, identifieras et qualifieras les prospects à fort potentiel, et collaboreras étroitement avec l’équipe sales et marketing pour générer un pipeline qualifié. Ce poste est idéal pour un profil opérationnel avec un esprit growth, une excellente maîtrise de la stack Growth et une forte orientation résultats.

Missions

Stratégie d’acquisition

  • Définir et exécuter des stratégies full-funnel (de la notoriété à la qualification du lead) pour générer des MQL B2B qualifiés.

Développement et enrichissement de base de données

  • Construire et enrichir une base de prospects activables à l’aide d’outils comme Pappers, Dropcontact, Apollo, PhantomBuster, etc.

Lead Scoring

  • Mettre en place et maintenir une logique de scoring dans HubSpot pour prioriser les leads et améliorer les taux de conversion.

Exécution de campagnes

  • Concevoir, lancer et optimiser des campagnes outbound et inbound sur plusieurs canaux :

  • Emailing à froid (Lemlist, Woodpecker…)

  • Automatisation et prospection LinkedIn (PhantomBuster, Sales Navigator…)

  • Paid Media (Meta, Google Ads, LinkedIn Ads, réseaux sociaux…)

  • Workflows de nurturing à base de contenus (livres blancs, webinars, vidéos…)

  • Retargeting

  • Campagnes inbound SEO et hubs de contenus

Automatisation marketing & CRM (HubSpot)

  • Mettre en place, gérer et améliorer en continu les workflows, dashboards et étapes du cycle de vie du lead.

SEO & Content Factory

  • Contribuer à la roadmap SEO : identification de mots-clés, création de landing pages, structuration d’une machine à contenu scalable (avec des rédacteurs externes).

Alignement Sales & Marketing

  • Travailler en synergie avec l’équipe Sales : aligner les messages, construire des campagnes intégrées, et optimiser le passage lead > opportunité.

Analyse de performance

  • Définir des KPI, suivre les funnels d’acquisition, lancer des A/B tests et itérer vite selon les données et les résultats.

Profil recherché

  • Formation : Bac+5 en marketing, business ou équivalent.

  • Expérience : 1 à 3 ans en growth marketing, lead gen ou demand gen en environnement B2B tech/startup idéalement sur des cibles PME, ETI.

  • CRM & Marketing Automation : Maîtrise de HubSpot (scoring, automatisation, analytics…).

  • Outils Growth : À l’aise avec Dropcontact, Lemlist, PhantomBuster, Sales Navigator, Notion, Zapier, etc.

  • Compétences SEO : Solides bases en SEO technique, capacité à structurer une production de contenu scalable.

  • Culture data : Tu connais tes CAC, CPL, MQL et SQL par cœur et tu pilotes tes actions par les chiffres.

  • Créatif(ve) & curieux(se) : Tu testes, tu écris des messages outbound qui convertissent.

  • Autonome & rapide : Tu vas vite, tu itères encore plus vite et tu vises l’impact, pas la perfection.

  • Team player : Tu aimes travailler en transverse avec les équipes marketing, sales et produit.

Cool stuff about working at Beev:

  • Rémunération compétitive

  • Startup en forte croissance avec impact positif sur la planète

  • Environnement stimulant et ambitieux

  • Locaux en plein cœur de Paris et Marseille (WeWork)

  • Tickets resto Swile

  • Mutuelle Alan (prise en charge à 70 %)

  • Abonnement Gymlib

  • Programmes de formation

  • 50 % du transport remboursé

  • Événements réguliers avec l’équipe

  • Offsite annuel

  • Une équipe jeune, ambitieuse, qui veut conquérir l’Europe (et le monde)

Process de recrutement

1er entretien : appel introductif de 30 minutes avec notre CMO

2e entretien : étude de cas suivie d’une session de questions/réponses avec l’équipe CMO et Sales

3e entretien : rencontre physique avec l'équipe, nos cofondateurs et échange autour de la culture d’entreprise

Prise de références

Ce poste est une opportunité exceptionnelle pour une personne passionnée par la croissance B2B, le SEO, l’automatisation, l’expérimentation et l’envie d’évoluer dans un environnement rapide, stimulant et à fort impact.

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Paris
  • Niveau d'études : Bac +5 / Master
  • Expérience : > 2 ans
  • Télétravail ponctuel autorisé